Resumen del curso Gestión de recursos humanos y motivación de equipos
| Objetivos |
|---|
| Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso psicoafectivo en un clima de respeto y confianza. Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo. |
| Contenido |
| Gestión de equipos de trabajo 1 Competencias para la gestión de equipos de trabajo 2 Habilidades de liderazgo 3 Habilidades de desarrollo de personas 4 Habilidades de comunicación interpersonal 5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales 6 Habilidades de delegación 7 Gestión de equipos de trabajo 8 Comunicación eficaz con el equipo 9 Motivación de equipos de trabajo 10 Cómo impulsar un proyecto de equipo Relaciones Laborales 1 Introducción 2 La relación laboral 3 El contrato de trabajo 4 Seguridad Social - Alta del trabajador 5 El Recibo de Salarios o Nómina 6 Nómina Mensual 7 Nóminas diarias y en IT 8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones 9 IRPF 10 Extinción de la relación laboral |