Resumen del curso (MF1582_3) Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo
| Objetivos |
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| • Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres. |
| Contenido |
| Unidad 1: Conceptos fundamentales para el análisis de la información desde la perspectiva de género. Unidad 2: Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personas. Feminismos y el empoderamiento de las mujeres. Unidad 3: Elementos estructurales para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Unidad 4: Elementos estructurales que determinan situaciones de violencia de género. Unidad 5: Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos (I). Unidad 6: Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos (II). Unidad 7: Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos (III). Unidad 8: Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Unidad 9: Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad. |