Resumen del curso Formador de Formadores
| Objetivos |
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| El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación. Programa su actuación de manera flexible coordinándola con el resto de acciones formativas y con los demás profesionales de la formación. Implementa las acciones formativas, acompaña y proporciona orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los trabajadores. Evalúa los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verifica el logro de los objetivos establecidos. Analiza el propio desempeño y los programas desarrollados. Incorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación. |
| Contenido |
| 1 Las organizaciones 2 Elementos en el diseño de la formación 3 Niveles de la intervención en la planificación de la formación 4 El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos 5 La relación formación-trabajo 6 La programación didáctica 7 La teoría de la comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje 8 Los activadores del aprendizaje 9 Las estrategias metodológicas 10 Selección y empleo de medios y recursos didácticos 11 El aprendizaje autónomo 12 El formador tutor 13 Supervisión y seguimiento del aprendizaje individualizado 14 Recursos didácticos y soportes multimedia 15 El mercado laboral y su evolución 16 Cambios en la organización del trabajo 17 Estrategias de orientación de caracter laboral y profesional 18 El seguimiento formativo 19 Intervenciones pedagógicas 20 Evaluación del seguimiento formativo 21 Consideraciones generales sobre la evaluación del aprendizaje 22 Instrumentos y técnicas de evaluación según objetivos y aprendizaje 23 La evaluación 24 Modalidades de evaluación 25 Cómo elaborar un plan para evaluar la formación 26 Evolución y tendencias de la formación en el mercado laboral 27 Las nuevas competencias profesionales de los formadores 28 La formación profesional en el contexto europeo 29 Instituciones implicadas en la formación 30 Canales informativos y contactos 31 Técnicas de búsqueda de empleo 32 Trabajo por cuenta propia 33 Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo 34 Dirección y motivación de equipos 35 Delegación de funciones 36 Cómo organizar su equipo 37 Motivación de equipos de trabajo |