Resumen del curso Formación en Promoción de la igualdad

Objetivos
Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y las niñas en todo el mundo para promover la igualdad entre los géneros y potenciar la autonomía de la mujer.
Eliminar las desigualdades y actuar de forma eficiente en todos los ámbitos.
Mejorar la formación en materia de igualdad y transmitir la sensibilización precisa al comité de igualdad o a las personas destinadas a optimizar la participación de la mujer en materia de igualdad en una organización.
 
Contenido
UNIDAD DIDÁCTICA I: CONCEPTOS GENERALES SOBRE LA IGUALDAD DE GÉNERO.
UNIDAD DIDÁCTICA II: AVANZADORAS CONTRA LA EXCLUSIÓN DE GÉNERO.
UNIDAD DIDÁCTICA III: DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DATOS.
UNIDAD DIDÁCTICA IV: PROFESIONES DONDE EXISTE MÁS DESIGUALDAD DE GÉNERO.
UNIDAD DIDÁCTICA V: MAINSTREAMING- LEGISLACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD.
UNIDAD DIDÁCTICA VI: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN - LA MUJER EN EL ÁMBITO LABORAL. CONCILIACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTIVA VII: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN - LA DIVERSIDAD DE GÉNERO EN PUESTOS DIRECTIVOS.
UNIDAD DIDÁCTICA VIII: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN - LENGUAJE CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
UNIDAD DIDÁCTICA IX: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN - MUJER Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA X: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN - MUJER Y NIVEL EDUCATIVO.
UNIDAD DIDÁCTICA XI: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN - MUJER ACOSO Y VIOLENCIA DE GÉNERO.
UNIDAD DIDÁCTICA XII: INSTRUMENTOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS EMPRESAS – PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA.