1116 cursos de formación - 1097 de Teleformación (T) - 19 Presenciales (P)
Curso, Objetivos, Contenido, etc...
Modalidad: Duración:

93 Áreas formativas

  Actividades administrativas de relacion con el cliente (2)


  Actividades auxiliares de almacén (4)


  Actividades de gestión administrativa (38)


  Actividades de venta (2)


  Actividades y gestión comercial de ventas (5)


  Administración de servicio de internet (1)


  Alimentación / Hostelería (30)


  Animación física-deportiva y recreativa (8)


  Asistencia documental y de gestión de despachos y oficinas (1)


  Atención al cliente, consumidor o usuario (12)


  Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (2)


  Carpintero metálico y de pvc (1)


  Certificados de profesionalidad (9)


  Cocina (7)


  Comisión nacional de formación continuada (CNFC). Area Sanidad (3)


  Conducción de autobuses (1)


  Conducción de vehiculos pesados de transportes de mercancia por carretera (4)


  Confección y publicación de páginas web (1)


  Control y protección del medio natural (1)


  COVID - 19 (7)


  Desarrollo de aplicaciones con tecnologías web (3)


  Dinamización comunitaria (3)


  Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (7)


  Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales (2)


  Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (1)


  Diseño de productos gráficos (11)


  Diseño Gráfico 2D / 3D (12)


  Docencia de la formación profesional para el empleo (10)


  Económico - Financiera (31)


  Educación (37)


  Financiación de empresas (1)


  Fitosanitarios y biocidas (9)


  Formación en tecnologías de la información y comunicación (45)


  Gerente de pequeño comercio (1)


  Gestión administrativa y financiera del comercio internacional (12)


  Gestión ambiental (11)


  Gestión comercial de ventas (10)


  Gestión de la producción en fabricación mecánica (1)


  Gestión de pisos y limpieza de alojamientos (2)


  Gestión de residuos urbanos e industriales (2)


  Gestión de sistemas informáticos (8)


  Gestión integrada de recursos humanos (6)


  Gestión y Administración (48)


  Gestión y control del aprovisionamiento (2)


  Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de redes eléctricas de baja tensión y alumbrado exterior (1)


  Habilidades Empresariales (35)


  Habilidades Empresariales para Nuevas Tecnologías (12)


  Idiomas- Alemán (2)


  Igualdad (30)


  Implantación y animación en espacios comerciales (2)


  Información juvenil (1)


  Inglés (16)


  Inglés oficios - Técnica de pronunciación figurada (5)


  Inglés preparación acreditación A1, A2, B1, B2 (4)


  Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (10)


  Internet y redes locales (21)


  Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales (1)


  Marketing y Ventas (61)


  Oficios (16)


  Ofimática / Sistemas Operativos (85)


  Operaciones auxiliares de elaboración en la industria alimentaria (12)


  Operaciones básicas de catering (3)


  Operaciones básicas de cocina (1)


  Operaciones básicas de planta química (1)


  Operaciones básicas de restaurante y bar (3)


  Operaciones de grabacion y tratamiento de datos y documentos (2)


  Organización del transporte y la distribución (2)


  Organización y gestión de almacenes (3)


  OTROS (13)


  Pack Comercio y marketing (49)


  Pack Ingenierias y constructoras (10)


  Packs Hostelería y turismo (24)


  Packs pymes en general (20)


  Páginas Web / Programación (8)


  Prevención de Riesgos Laborales (105)


  Produccion fotográfica (1)


  Programación con lenguajes orientados a objetos y bases de datos relacionales (1)


  Programador aplicaciones informáticas (4)


  Promoción turistica local e información al visitante (1)


  Protección de datos (13)


  Refrigerantes y gases fluorados (4)


  Retoque fotográfico/Diseño editorial (5)


  Sanitarios (Cursos no baremables) (11)


  Seguridad Alimentaria (40)


  Servicios de bar y cafetería (5)


  Servicios de restaurante (14)


  Servicios para el control de plagas (1)


  Sistemas de Gestión - Normas ISO (8)


  TPC / TPM (9)


  Trafico de mercancias por carretera (7)


  Transporte (16)


  Tratamiento y maquetación de elementos gráficos de preimpresión (3)


  Venta de productos y servicios turísticos (1)


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Gestión y Administración (48)

(ADGD037PO) Contabilidad Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 40 h - 300.00 €
(ADGD039PO) Contabilidad Financiera Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 100 h - 750.00 €
(ADGD043PO) Contabilidad, administración y gestión Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 50 h - 375.00 €
(ADGD075PO) Habilidades directivas y gestión de equipos Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 90 h - 675.00 €
(ADGD143PO) Gestión y organización de la explotación agraria Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 55 h - 412.50 €
(ADGD188PO) Nóminas Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 80 h - 600.00 €
(ADGD207PO) Planificación y gestión del tiempo Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
(COML010PO) Política y gestión informatizada de stock Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 40 h - 300.00 €
(FA0075) Contabilidad para grandes empresas Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 90 h - 675.00 €
(FA0076) Contratación para pymes Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 75 h - 562.50 €
(MF0979_2) Gestión operativa de tesorería Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 15 h - 112.50 €
(MF1016_2) Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 100 h - 750.00 €
Acreedores y deudores por operaciones de tráfico Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 10 h - 75.00 €
Actualización Contable Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 30 h - 225.00 €
Alta del trabajador en Seguridad Social Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 6 h - 45.00 €
Contabilidad - avanzado Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Contabilidad - básico Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Contabilidad - medio Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Contabilidad financiera Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Contabilidad General Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Contaplus Flex Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Documentación Protocolo Acoso Valoración 5/5Valoración 5/5Valoración 5/5Valoración 5/5Valoración 5/5
Contenido Presencial - 1 h - 125.00 €
Comentarios Comentarios (1)
Documentos de compra venta Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 10 h - 75.00 €
El almacén como gestión comercial en la empresa Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 10 h - 75.00 €
El archivo en la oficina Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 6 h - 45.00 €
El contrato de trabajo Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 6 h - 45.00 €
El recibo de salarios o nómina Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 10 h - 75.00 €
Facturación y Almacén Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Facturaplus Flex Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Gestión contable para pymes Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Gestión de compras y stock de almacén Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 10 h - 75.00 €
Gestión de recursos humanos y motivación de equipos Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Gestión de recursos humanos y programa de nóminas Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Gestión informatizada de archivos de empresa Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
GESTIÓN INFORMATIZADA DE STOCK Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Gestiones prácticas en oficinas Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Herramientas de comunicación en la oficina Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 10 h - 75.00 €
La Facturación como gestión comercial Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 10 h - 75.00 €
La problemática contable de la compra venta Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Mejora de gestión de stocks y beneficios en el comercio Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5Valoración 4/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Nominaplus Flex Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Prácticas de Oficina Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 30 h - 225.00 €
Relaciones Laborales Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5Valoración 3.5/5
Contenido Teleformación - 40 h - 300.00 €
Relaciones laborales y registro retributivo Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
Relaciones Laborales y SILTRA Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 60 h - 450.00 €
SECRETARIOS DE DIRECCIÓN Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 639 h - 3180.00 €
Sistema de Liquidación Directa de Cotizaciones a la Seguridad Social (SILTRA) Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5Valoración 2.5/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €
Tratamiento contable del inmovilizado Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5
Contenido Teleformación - 20 h - 150.00 €

Relaciones laborales y registro retributivo Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5Valoración 3/5


Área: Gestión y Administración
Modalidad: Teleformación
Duración: 60 h
Precio: 450.00 €
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OBJETIVOS

Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de la relación laboral Registro retributivo El Real Decreto 902/2020 establece la obligatoriedad de todas las empresas con al menos un trabajador, de realizar un registro para garantizar la efectividad del principio de igual retribución por trabajos, no solo iguales, sino de igual valor sin realizar distinción, abordando diversos aspectos relativos a la igualdad de oportunidades en la empresa y erradicación de la discriminación por razón de sexo. La falta de información al respecto ha sido evidente de hecho, desde el año 2020 hasta la misma fecha entrada en vigor de la obligatoriedad de elaborar dicho registro (registro retributivo), no existía un modelo oficial de registro. Nuestro curso pretende de una forma directa y sin profundizar en aspectos complejos de la ley, y si más en aspectos del contenido y cálculos de dicho registro, que el alumno pueda una vez terminado el itinerario formativo comprender y elaborar el registro retributivo de una empresa cumpliendo lo indicado en el RD. Explicar de una forma compresible entre otros conceptos, la brecha salarial y como calcularla, techo de cristal, percepciones o complementos salariales, explicar cálculos como la media o la mediana y acceder al modelo oficial publicado el pasado 16 de abril del 2021 está incluido en el curso.

PROGRAMA
Relaciones Laborales  
 
1 Introducción  
  1.1 Inicio de la relación laboral
  1.2 Contrato de trabajo
  1.3 Alta del trabajador
  1.4 El salario y el recibo de salarios
  1.5 Liquidación de retenciones
  1.6 IRPF
  1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo
 
2 La relación laboral  
  2.1 La relación laboral
  2.2 Relaciones laborales especiales
  2.3 Relaciones no laborales o excluídas
  2.4 Prestación laboral
  2.5 Cuestionario: La Relación Laboral
 
3 El contrato de trabajo  
  3.1 El contrato de trabajo
  3.2 Comunicar la Contratación
  3.3 Tipos de contratos de trabajo
  3.4 Contratos indefinidos
  3.5 Contrato temporal
  3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje
  3.7 Contrato en prácticas
  3.8 Prórroga del contrato de trabajo
  3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
  3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
  3.11 Práctica - Contrato de trabajo temporal
  3.12 Práctica - Contrato indefinido ordinario
  3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo
 
4 Seguridad Social - Alta del trabajador  
  4.1 Historia de la Seguridad Social
  4.2 Organigrama de la Seguridad Social
  4.3 Definición Seguridad Social
  4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social
  4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social
  4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
  4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
  4.8 Alta en la Seguridad Social
  4.9 Plazos de presentación
  4.10 Forma de practicarse
  4.11 Presentación a través de medios informáticos
  4.12 Sistema de la Seguridad Social
  4.13 Regimen general de la Seguridad Social
  4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos
  4.15 Regímenes especiales integrados
  4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
  4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador
  4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social
  4.19 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
 
5 El Recibo de Salarios o Nómina  
  5.1 El recibo de salarios
  5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI)
  5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM)
  5.4 Garantía del salario
  5.5 Nómina
  5.6 Cálculo de la base de cotización
  5.7 Base de cotización por contingencias comunes
  5.8 Base de cotización por contingencias profesionales
  5.9 Deducciones
  5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
  5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización
  5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
 
6 Nómina Mensual  
  6.1 Realización de una Nómina mensual
  6.2 Cálculo de las cuotas de cotización
  6.3 Práctica - Nómina mensual
  6.4 Práctica - Nómina mensual II
  6.5 Práctica - Nómina mensual III
  6.6 Práctica - Nómina mensual IV
  6.7 Práctica - Nómina mensual V
  6.8 Práctica - Nómina mensual VI
  6.9 Práctica - Nómina mensual VII
  6.10 Práctica - Nómina mensual VIII
  6.11 Práctica - Nómina mensual IX
  6.12 Práctica - Nómina mensual X
  6.13 Práctica - Nómina mensual XI
  6.14 Práctica - Nómina mensual XII
  6.15 Cuestionario: Nómina Mensual
 
7 Nóminas diarias y en IT  
  7.1 Nóminas diarias
  7.2 Incapacidad Temporal (IT)
  7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
  7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
  7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
  7.6 Nómina en IT por enfermedad común
  7.7 Práctica - Nómina diaria
  7.8 Práctica - Nómina diaria II
  7.9 Práctica - Nómina diaria III
  7.10 Práctica - Nómina diaria IV
  7.11 Práctica - Nómina diaria V
  7.12 Práctica - Nómina diaria VI
  7.13 Práctica - Nómina con baja por IT
  7.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
  7.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
  7.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
  7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
 
8 La cuota de cotización - liquidación de cotizaciones  
  8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
  8.2 Bonificaciones de la cuota
  8.3 Presentación y conservación de documentos
  8.4 Recaudación de cuotas
  8.5 Sistema RED
  8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
  8.7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2)
  8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
  8.9 Justificación del pago de las cuotas
  8.10 Práctica - Bonificación
  8.11 Práctica - Recargo de Cuotas
  8.12 Práctica - Nuestra empresa
  8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
 
9 IRPF  
  9.1 IRPF
  9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
  9.3 Retenciones a cuenta del IRPF
  9.4 Rendimientos de trabajo
  9.5 Retribuciones en especie
  9.6 Cálculo de la retención
  9.7 Límites a la obligación de retener
  9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
  9.9 Caso Práctico 1 - Retribución anual a efectos de IRPF
  9.10 Caso Práctico 2 - Situación Familiar a Efectos del IRPF
  9.11 Caso Práctico 3 - Retención a trabajador soltero sin hijos
  9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares
  9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
  9.14 Liquidación trimestral con Hacienda
  9.15 Modelo 111 y cumplimentación
  9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
  9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
  9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
  9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
  9.20 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
  9.21 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111
  9.22 Cuestionario: El IRPF
 
10 Extinción de la relación laboral  
  10.1 Extinción de la relación laboral
  10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  10.3 Comunicación de baja de trabajadores
  10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
  10.5 Salario y Recibo de Finiquito
  10.6 Definicion de Salario de tramitación
  10.7 Indemnización por suspensión del contrato
  10.8 Indemnización por despido o cese
  10.9 Recibo de saldo y finiquito
  10.10 Caso práctico 1 - Finiquito
  10.11 Caso práctico 2 - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
  10.12 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario
  10.13 Mantenimiento de la relación laboral
  10.14 Ejercicio 1 - Finiquito
  10.15 Conversión a indefinido
  10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
  10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
  10.18 Cuestionario: Cuestionario final
 
Registro retributivo y auditoría retributiva  
 
1 Consideraciones generales  
  1.1 Concepto sobre Registro Retributivo y Auditoría Retributiva
  1.2 Qué dice el RD 6-2019, de 1 de marzo
  1.3 Qué dice el RD 902-2020, de 13 de octubre
  1.4 Qué dice el artículo 28 del Estatuto de los trabajadores
  1.5 Qué dice meta 8.5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
  1.6 Cuestionario: Consideraciones Generales
 
2 El trabajo  
  2.1 Mercado de trabajo Conceptos
  2.2 Población en edad de trabajar, activa, inactiva, ocupada y desempleada
  2.3 Concepto Brecha de género
  2.4 Concepto Brecha salarial
  2.5 Concepto de Techo de cristal y Suelo pegajoso
  2.6 Discriminación por sexo en el ámbito laboral
  2.7 Roles y estereotipos de género
  2.8 Cuestionario: El trabajo
 
3 Registro Retributivo  
  3.1 Qué se entiende por Registro Retributivo
  3.2 Empresas que estan obligadas a realizar registro retributivo Entrada en vigor
  3.3 Quién puede solicitar o exigir este registro retributivo
  3.4 Qué debe contener el registro retributivo
  3.5 Cómo se realiza el registro retributivo
  3.6 Qué es el salario base, los complementos salariales, las percepciones extrasalariales
  3.7 Qué significa distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor
  3.8 Concepto sobre media aritmética y mediana
  3.9 Calcular la brecha salarial de género
  3.10 Registro retributivo de las empresas con auditoría retributiva
  3.11 Cuestionario: Registro retributivo
 
4 Auditoría Retributiva  
  4.1 Qué es una auditoría retributiva
  4.2 Empresas que están obligadas a realizar auditoría retributiva. Entrada en vigor
  4.3 Relación Plan de Igualdad-Auditoría Retributiva
  4.4 Puntos que debe contener una Auditoría Retributiva
  4.5 Cuestionario: Auditoría Retributiva
  4.6 Cuestionario: Cuestionario Final
METODOLOGIA

La actividad tutorial será bidireccional, es decir, tanto el alumno se puede poner en contacto con el tutor para solventar dudas o dificultades como el tutor con el alumno  para establecer un contacto directo con él, comprobar su nivel de progreso en el estudio, su grado de motivación y su situación personal en relación con su participación en la acción formativa. 

Las características de la metodología de este tipo de acciones formativas son: 

Total libertad de horarios para realizar el curso desde cualquier ordenador con conexión a Internet, sin importar el sitio desde el que lo haga. Puede comenzar la sesión en el momento del día que le sea más conveniente y dedicar el tiempo de estudio que estime más oportuno.

En todo momento contará con un el asesoramiento de un tutor personalizado que le guiará en su proceso de aprendizaje, ayudándole a conseguir los objetivos establecidos.

Hacer para aprender, el alumno no debe ser pasivo respecto al material suministrado sino que debe participar, elaborando soluciones para los ejercicios propuestos e interactuando, de forma controlada, con el resto de usuarios.

El aprendizaje se realiza de una manera amena y distendida. Para ello el tutor se comunica con su alumno y lo motiva a participar activamente en su proceso formativo. Va controlando su progreso a través de diversos ejercicios como por ejemplo test de autoevaluación.

Los contenidos del curso se actualizan para que siempre respondan a las necesidades reales del mercado. El departamento multimedia incorpora gráficos, imágenes, videos, sonidos y elementos interactivos que complementan el aprendizaje del alumno ayudándole a finalizar el curso con éxito.

CONTROLES APRENDIZAJE

Se llevará a cabo una evaluación continua, con el seguimiento a través de las tutorías que van haciendo los profesores, para comprobar si ha habido un aprovechamiento real del curso. Para ello, el alumnado deberá realizar todos los ejercicios que acompañan a los contenidos del curso (evaluaciones, autoevaluaciones, cuestionarios, ejercicios prácticos, etc.) para evaluar que van consiguiendo los contenidos adecuados.

De igual modo, se realizará una evaluación final, donde el alumno deberá de responder adecuadamente al examen de evaluación final que será corregido automaticamente una vez realizado.

Plazos de realización:

Evaluación continua: con objeto de garantizar el máximo aprovechamiento del curso, se recomienda al alumnado que entregue los ejercicios prácticos, autoevaluaciones, cuestionarios a lo largo del curso.

Evaluación final: se recomienda que se realice una vez finalizado todo el curso, es decir, el último día del mismo, para poder responder adecuadamente a las preguntas que se indiquen.

Evaluación continua: durante todos los días del curso.

Evaluación final: un día después de la finalización del curso.

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